FORMAPEP

L’histoire de la Formation au sein du réseau PEP local a commencé en 2003, année où les PEP57 obtiennent pour la 1^èrefois un numéro de déclaration d’activité en tant que prestataire d’actions de formation.

La création du 1^er organisme de formation des PEP en local répond dans un 1^er temps au besoin très pressent de faire monter en compétences leurs propres salarié(e)s au moyen des ressources formatrices et des expertises internes disponibles et transmettre et promouvoir par la même occasion les valeurs portées par l’association.

Les 1ères sessions de formation mises en place sont essentiellement à destination des salarié(e)s des PEP et petit à petit l’association commence à externaliser et commercialiser des actions telles que « Les temps courts d’activités », « Les activités sur les temps du repas », « HACCP en restauration collective » répondant à des besoins de structures cette fois extérieures aux PEP.

L’organisme de formation des PEP va ainsi se faire doucement connaître et se développer pour aujourd’hui couvrir sous le nom de FORMAPEP les départements de Meurthe-et-Moselle, de Moselle et des Vosges sur lesquels œuvre l’association territoriale des PEP Lor’Est résultat de la fusion au 1^er janvier 2021 des associations départementales des PEP54, PEP57 et PEP88.

L’accès à nos formations sous-entend que le stagiaire exerce dans le secteur d’activité concerné par la thématique de formation. Aucun niveau d’entrée n’est exigé. Dans le cadre de la qualité de nos formations, il peut être préconisé de suivre une de nos autres formations au préalable et dans ce cas cela sera indiqué dans le programme dans la partie « Public et prérequis » de la formation concernée.

Pour pouvoir être maintenues les formations « catalogue » présentées sur le site doivent avoir un minimum de 6 inscriptions fermes. Pour éviter de mobiliser les formateurs avant même qu’un groupe ne soit constitué, la direction de FORMAPEP s’autorise à centraliser puis temporiser les demandes d’inscription, ce pendant un délai maximum de 6 mois. Une fois le nombre minimum de participants atteint, la direction de FORMAPEP transmet aux personnes ayant fait part de leur souhait de s’inscrire (par mail – formapep@peplorest.org – ou directement via le site dans la rubrique « Modalités d’inscription ») la(les) date(s) de mise en œuvre de la formation dans un délai de rigueur de 2 mois pour laisser aux participant(e)s le temps de s’organiser.

En 2023, FORMAPEP a formé 582 personnes au cours de 61 actions de formation représentant 83,5 journées au total.

Le taux moyen de retour pour les enquêtes de satisfaction 2022-2023 était de 95,66 %. Le taux moyen de retour pour les enquêtes de satisfaction 2023-2024 est de 94,90 %. Un tel niveau de retour permet une analyse fine de la satisfaction stagiaire et la mise en place de plans d’action dans le cadre de la démarche d’amélioration de la qualité le cas échéant.

FORMAPEP travaille à renforcer les partenariats locaux et met tout en œuvre pour former son équipe afin de rendre accessibles les formations aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter si une de nos formations devait vous intéresser. Nous travaillerions alors ensemble pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

FORMAPEP, certifié QUALIOPI depuis le mois de novembre 2021, s’efforce de diversifier et d’adapter ses actions de formations, en lien avec des formateurs professionnels des secteurs des Politiques Sociales, Médico-Sociales et de Santé, des Politiques Educatives, Vacances, Loisirs et Culture, et des Politiques Educatives et Sociales de Proximité, au profit de toute personne concernée par la prise en charge ou l’accompagnement de l’enfant et de sa famille.

FORMAPEP met l’accent sur l’amélioration de son image, s’inscrit dans le respect de l’environnement à travers une nouvelle plaquette interactive, en remplacement du catalogue habituel, et continue son développement en proposant des sessions en présentiel mais également de nouvelles méthodes pédagogiques, comme les formations à distance ou E-learning, ou encore les actions de formation en situation de travail (AFEST).

Cette méthode, largement mise en avant par le législateur, peut apporter une réponse concrète au stagiaire professionnel, car elle permet une mise en application directe des outils et contenus aux situations de travail.

Son principe est simple : le formateur accompagne le stagiaire sur le lieu de travail, avec les équipes, en action directe auprès de leur public.

Depuis le mois de mars, FORMAPEP mène avec l’organisme de formation fédéral, FACE PEP, une expérimentation AFEST en interne du réseau PEP afin de pouvoir s’aider de cette expérience et être en capacité de proposer un accompagnement de qualité pour la mise en place de ce type d’action à la demande de toute structure.

Par ailleurs, afin de rendre la formation continue accessible au plus grand nombre, FORMAPEP organise des formations en « intra », sur toute thématique, sur demande, pour un groupe constitué. Celles-ci peuvent se dérouler, au choix, sur la structure concernée ou au siège de notre association, à des dates à définir en commun.